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天工招聘

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 21年招聘(加入天工):
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一、硬件开发工程师

岗位职责:
       
1、绘制原理图与PCB设计和调试;
       
2、产品功能和性能调试、测试,包括射频性能调试、测试;
       
3、负责样机制作;
       
4、制定新产品测试标准;
       
5、制作产品相关的资料。

岗位要求:
       
1.本科及以上学历,电子、通讯类相关专业;
       
2、熟悉Wi-Fi/BT/GPS/GPRS应用电路,有扎实的RF理论基础,精通Tracker工作原理,熟悉相关协议;
       
3、熟悉操作原理图和PCB设计软件、RF设计软件与测试仪器;
       
4、有责任感,积极主动、逻辑能力佳、注重细节、沟通技巧佳。

 

二、嵌入式软件开发

岗位职责:
       
1、ARM平台应用程序开发;

        2、ARM嵌入式平台下UWB,蓝牙,Wifi等无线通信功能开发与调试;
        3、技术预研、技术开发、生产对接、测试验证等相关


岗位要求:
       
1、本科及以上学历、25-30岁左右,计算机、通信、电子相关专业。
       
2、熟练使用C/C++语言
       
3、熟悉ARM体系架构和Linux、FreeRTOS等实时操作系统
       
4、熟悉物联网无线通讯常见协议,如TCP/IP协议、MQTT协议、COAP协议、HTTP协议
       
5、了解物联网无线通讯技术及原理,有BLE/WiFi/Lora/Zigbee/UWB等无线产品开发经验
       
6、具备良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力和较强的主动性。

 

三、研发总监

岗位职责:
       
1.了解市场需求及技术发展方向,根据公司发展战略制定技术发展战略规划,拟定公司中长期技术与产品开发计划,把握研发方向;
       
2、负责研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控,确保各研发任务顺利完成;
       
3、负责开发任务的需求分析、开发计划制定;
       
4、协调本部门与其它部门之间的沟通,确保工作顺利开展;
       
5、负责研发部门的管理,进行研发项目管理制度、流程和体系的建设;
       
6、负责研发团队人才梯级建设与整体技能的提升。

岗位要求:
       
1、40岁以内,本科及以上学历,电子、通信等相关专业;
       
2、5年以上技术开发工作经验,至少3年以上的研发团队管理经验,有在大型公司管理工作经验优先;
       
3、熟悉电子产品的研发技术,能够主导公司产品设计、攻克技术难点;
       
4、主导过定位产品的开发优先,有大型项目的研发项目并成功上市经验;
       
5、对项目管理流程及项目管理理论都有较为深刻的理解,有优秀的项目整体把握能力与管理能力;精通资源调配和质量控制,具有良好的决策判断能力和计划组织能力;
       
6、善于捕捉行业信息、技术发展动向及周边资源,并乐于实践;思路清晰、语言表达能力强,有良好的沟通能力、项目推动能力和跨部门影响力;
       
7、具有创业精神,出色解决问题的能力,有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力,具有很高的工作热情及良好的抗压能力;
       
8、有IPD工作经验的优先。

 

四、销售总监

岗位职责:
       
1、负责销售目标的达成,制定产品线、客户群的年度、季度目标,并监控实施;
       
2、销售流程优化;
       
3、负责客户群洞察、竞争对手洞察,整体客户群战略制定以及业务设计(分类、选择、资源匹配);
       
4、负责价值客户群的组织型客户关系建设,管理和评估价值客户群的关键和普遍客户关系,构建均衡、稳固、有竞争力的客户关系平台体系;
       
5、负责销售项目运作管理和资源协调,指导并确保格局项目成功(包含竞争项目);
       
6、负责客户期望和客户投诉的闭环管理,推动公司各资源部门及时处理客户期望和投诉,提升客户满意度,促进客户关系的提升;
       
7、负责客户线行业管理,承担客户线组织建设和能力提升;
       
8、负责交易质量整体管理,组织相关部门驱动交易问题的解决。

岗位要求:
       
1、35岁以内,全日制本科及以上学历,电子类相关专业;
       
2、2年以上销售管理经验,有大型公司销售管理经验优先;
       
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻销售知识和技能;
       
4、沟通协调能力和团队合作能力;
       
5、有强烈的成就动机,自信,抗压能力强;
       
6、有GNSS、WIFI、蓝牙经验优先。

 

五、测试主管

岗位职责:
       
1、负责测试规范与测试计划的制订,管理测试活动的范围,制定产品测试计划;
       
2、按照测试计划,分配测试任务,确保测试的顺利开展;
       3、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;
       4、根据公司产品发展方向,及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,建立自动化测试团队,提高测试团队的技术和业务能力;
       5、优化和完善测试团队,建立符合部门需求的内部管理体制,并进行跨部门协调等工作。

岗位要求:
       1、电子及相关专业本科或以上学历;
       2、5年以上测试部门管理经验,有GNSS模块、WIFI模块、蓝牙模块、蓝牙网关等产品的测试经验;
       3、熟悉测试理论,能独立完成测试用例的设计、测试脚本和集成测试计划的编写;
       4、熟悉测试相关仪器设备和工具;
       5、能独立建立一套适合部门的测试流程规范,具备对测试人员进行培训和指导的能力;
       6、能独立组建和搭建软件产品的各种集成测试环境,并进行模拟测试;
       7、有较好的组织和领导能力,有良好的口头表达能力和沟通能力。


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